Sosialisasi Teknis Verifikasi DMS SIASN Perangkat Daerah dan Pemenuhan Data Komponen Sumbu Kinerja SIMATA
Sosialisasi Teknis Verifikasi DMS SIASN Perangkat Daerah dan Pemenuhan Data Komponen Sumbu Kinerja SIMATA
Rabu, 29 Juli 2026, Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Kebumen melaksanakan kegiatan Percepatan Verifikasi DMS (Document Management System) di jajaran Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Kebumen. Kegiatan ini dipimpin oleh Kepala Subbagian Umum dan Kepegawaian Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Kebumen, Emi Marfuqoh, S.KM., M.KM., dalam rangka memastikan kesesuaian dan keakuratan data kepegawaian Aparatur Sipil Negara.
Verifikasi DMS menjadi salah satu langkah strategis untuk meningkatkan kualitas pengelolaan data ASN yang akurat, mutakhir, dan terintegrasi. Melalui kegiatan ini, Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Kebumen berkomitmen menghadirkan tata kelola kepegawaian yang profesional, mendukung penerapan sistem merit, serta memberikan pelayanan administrasi kepegawaian yang semakin efektif, efisien, dan terpercaya.
Selain percepatan Verifikasi DMS, juga melaksanakan pemenuhan data komponen Sumbu Y (Kinerja) pada aplikasi SIMATA (Sistem Informasi Manajemen Talenta ASN) BKN melalui Simpeg Personal didasarkan pada dua komponen utama penilaian sesuai Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025 yaitu Kinerja Utama dan Kinerja Penguat. Kinerja Utama (Bobot 60%) yaitu nilai yang bersumber dari hasil evaluasi Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) atau penilaian kinerja individu dan tim kerja dalam satu tahun terakhir serta penghargaan yang diperoleh dalam kurun waktu 5 tahun terakhir, sedangkan Kinerja Penguat (Bobot 40%) yaitu nilai tambahan yang mencakup aspek pendukung seperti hasil penilaian umpan balik 360 derajat (360-degree feedback) dari atasan, rekan sejawat, dan bawahan serta penugasan dalam tim kerja.
Melalui kegiatan ini diharapkan jajaran Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Kebumen dapat memahami penerapan Manajemen Talenta ASN serta berperan aktif dalam melakukan pemutakhiran data kepegawaian secara lengkap dan akurat. Hal ini diharapkan dapat mendukung optimalisasi pengelolaan sumber daya aparatur serta mewujudkan ASN yang kompeten, berkinerja tinggi, dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
---- Berita Terkait ----
